Список фраз, которые не следует говорить начальнику

Иногда действительно лучше жевать, чем говорить: в этом убедился каждый, кто хоть раз в жизни пострадал от своего если и не длинного, то очень быстрого языка. Итак, какие фразы следует навсегда исключить из своего лексикона при общении с руководителем?

1 «Это не входит в мои обязанности»

В глазах начальника идеальный сотрудник – человек, готовый работать по любому распоряжению. Вы можете думать все что хотите, но высказывать боссу прямо свое раздражение и пренебрежение к делам отдела – не самый лучший выбор. Услышав подобное заявление из ваших уст, начальник задумается: а не зарвался ли мой подчиненный? Таким резким ответом вы создадите образ нелояльного сотрудника, готового трудиться только от забора до обеда.

Прежде чем дерзить, проанализируйте ситуацию: является ли задание начальника исключением или же он постоянно пытается повесить на вас дополнительную работу? В любой компании случаются авралы, и ваше презрительное отношение к переработкам выйдет вам боком, если остальные сотрудники, трудясь за двоих, не позволяют себе столь откровенных высказываний. Если же вы чувствуете, что начальство пытается завалить вас работой как сотрудника, который будет терпеть незаконные действия, корректно обсудите ситуацию. Пригрозят увольнением – подумайте: стоит ли вообще продолжать работать в этой компании?

2 «Это нереально»

Какому руководителю захочется иметь под рукой подчиненного, который не может справиться с его заданием? Даже если поручение действительно трудновыполнимо, сначала нужно выразить свою готовность помочь: «Да, я сделаю все, что в моих силах», затем уточнить подробности (сроки, будут ли помощники) и только потом аккуратно указать на те проблемы, которые могут возникнуть при выполнении этого задания. Важно, чтобы ваши аргументы основывались на фактах и были очевидны руководителю. Неплохо было бы предложить альтернативное решение, главное – заставить начальника принять его самостоятельно.

3 «За такую зарплату я этого делать не буду»

Это ответ нелояльного и ленивого сотрудника. Работнику может казаться, что его труд оплачивается несправедливо, что не всегда соответствует действительности. Не стоит относиться к трудновыполнимым заданиям исключительно негативно: это хороший шанс показать свои способности и доказать начальству, что вы профессионально выросли. Впоследствии, имея на руках все нужные доводы, вы сможете обговорить с начальником возможности повышения своей заработной платы. Если вас что-то не устраивает, объясните претензии начальнику, только сделайте это в более корректной форме.

Конечно, это вам решать, достаточно ли вам платят за ваши трудозатраты или нет. Но если вы дорожите этим конкретным местом работы, то придется восстанавливать справедливость менее прямолинейными и более дипломатичными способами.