|
5 000 $ 15.05.2024 в 20:33 Охранник в загородный дом Обеспечение безопасности на объекте: видеонаблюдение, обход территории дома график 2/2, 2/4; ставка 3500 рублей за смену; в смене 1 человека (отдельный доме с комфортными условиями: душ, туалет, кухня с плитой, чайником, холодильником, СВЧ, кровать.) ; приготовление еды самостоятельно. МО, д. Раздоры +7 (903) 1250632
отправить сообщение
50 000 руб. 13.05.2024 в 11:20 Охранник Охрана офисов компаний (внутренние посты) Контрольно-пропускной режим, видео наблюдение, контроль порядка на объекте. оформление по ТК с первого дня, возможно совместительство; оплата отпуска (28 календарных дней) и больничного суточный 1/2, 1.5/2, 2/2, 2.5/2, 3/3 +7 (903) 1250632
отправить сообщение
13.05.2024 в 11:20 Охранник. Проводится набор лицензированных сотрудников охраны с опытом работы в ЧОП. УЛЧО, квалификация. Возраст 25-50 лет. Удобный график, достойная зарплата! Сайт: www.vityaz-ak.ru +7 (495) 6074014 +7 (903) 2527613
[email protected]
60 000 руб. 08.05.2024 в 11:29 200 000 руб. 06.05.2024 в 08:59 Дистанционный сотрудник (текстовый редактор) Мы конвеpтируем документы в электронный формат, издаём учебную литературу для школ и ВУЗов (учебники, книги, журналы, методички, конспекты лекции и др) . Вы будете получать по электронной почте отсканированные файлы, в графическом виде (jpg, gif, bmp) . Вам надо будет напечатать содержимое графических файлов в текстовые файлы: doc или txt.
[email protected]
52 000 руб. 03.05.2024 в 13:09 Все объявления
| | Основную проблему я вижу в том, что сегодня руководящий состав у нас слаб. У себя на предприятии за 4 года я сменил 5 директоров. Не справляются. Руководитель должен выбирать кадры, которые перевозят пассажиров, и контролировать их работу. Чтобы водители выполняли определенные требования: внешний вид, культура поведения, культура вождения. Кадрового кризиса нет Кризиса нет, проблема в отсутствии четко продуманной организации связей между образованием и промышленностью. Система рухнула, когда порядка 15 лет авиационная отрасль была в самостоятельном плавании, государство в управлении не участвовало. Само собой разумеется, произошла утечка кадров, и целевой подготовки специалистов всех категорий - начиная с рабочих и заканчивая руководителями самого высокого ранга - как таковой не велось. Но сегодня появились определенные положительные изменения. В авиастроительной корпорации сейчас идет целевая работа по воссозданию, но уже в новом качестве, всей системы подготовки кадров для отрасли. Это очень правильно, жаль только, что так поздно стали этим заниматься. Но кроме того, предстоит создать достойные рабочие места в соответствии с требованиями времени. Подготовка кадров - задача не только государственная. Промышленники тоже должны принимать в этом самое непосредственное участие, и с каждым годом этому уделяется все больше и больше внимания. Вот на примере предприятия “Московские Ворота”: мы с политехническим университетом в течение последних 5-ти лет взаимодействуем в части подготовки молодых специалистов. Практически на территории завода располагается кафедра самолетостроения. Студентов готовим даже по тем специальностям, которых раньше не было. Вот для примера скажу: очень важный сейчас аспект - процесс управления качеством... Начиная со второго курса, мы со студентами заключаем договора на целевую подготовку, платим дополнительные стипендии, за это студенты берут на себя обязательство 5 лет отработать на нашем предприятии по окончании вуза. Это дает довольно эффективный результат, так как студент к выпуску уже знает свое рабочее место.
| | |
Грузчики не дорого переезды круглосуточно КВАРТИРНЫМИ, ОФИСНЫМИ, ДАЧНЫМИ, МЕЖДУГОРОДНИМИ П Е Р Е Е З Д А М И любой сложности работаем без обеда и выходных 24 часа в сутки Мы работаем в городах: Апрелевка, Балашиха, Бронницы, Видное, Волоколамск, Воскресенск, Восход, Дзержинский, Дмитров, Долгопрудный, Домодедово, Дубна, Егорьевск, смЖелезнодорожный, Жуковский, Зарайск, Звенигород, Зеленоград, Ивантеевка, Истра, Кашира, Климовск,
|
Комментарии :
Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.